employer-branding

Employer branding uitgelegd

Posted on

Employer branding of job branding klinkt nieuw en misschien wat eng maar dat is het allebei niet. Wel is het een ondergeschoven kindje wat vaak tevoorschijn komt wanneer men al in nood is om personeel. Daarom proberen wij ook altijd uit te leggen dat het een onderdeel van je bedrijfsvoering is, zoals gewone branding. Het is deel van de ziel van je bedrijf.

Als het niet op orde is zal het lastiger zijn nieuwe mensen aan te trekken en is het personeelsverloop waarschijnlijk ook groter.

Vooral nu iedereen schreeuwt om personeel, en dan in het speciaal in de hospitality & leisure branche, is het goed om hier eens serieus aandacht aan te besteden.

“The visual art of making someone feel part of your family/company without them even knowing”

 

Employer branding cijfers

  • 76% van de kandidaten is op zoek naar wat een bedrijf aantrekkelijk maakt om te werken (CISM).
  • 28% Het personeelsverloop kan met 28% worden verminderd worden door te investeren in employer branding (LinkedIn).
  • 79% van de kandidaten gebruikt sociale media bij het zoeken naar werk.
  • 50% van de kandidaten zegt dat ze niet zouden werken voor een bedrijf met een slechte reputatie, zelfs niet voor een loonsverhoging (Randstad).
  • 55% van de werkzoekenden gaat niet solliciteren na het lezen van negatieve bedrijfs recensies (CareerArc).

 

Job branding actieplan

Samen maken we een actieplan voor employer branding. We beantwoorden de volgende vragen om een ​​werkgeversmerk op te bouwen dat werknemers aantrekt en behoudt.

  • Wie ben jij? Wat maakt uw bedrijf uniek? Wat doe je?
  • Wat maakt uw bedrijf geloofwaardig?
  • Welke unieke voordelen biedt u werknemers?
  • Hoe ga je om met je huidige medewerkers? Hoe kun je hun medewerkerservaring verbeteren?
  • Waarom ben jij de beste werkgever? Hoe onderscheidt u zich van uw concurrenten?
  • Hoe komen uw toekomstige medewerkers over u te weten?
  • Wat zijn je doelen met employer branding?
  • Wat heb je nodig om te slagen?
  • Hoe gaan we uw werkgeversmerk promoten? Welke kanalen gaan we gebruiken?

Wilt u uw recruitmentproces efficiënter maken en tegelijkertijd uw employer brand verbeteren? Wij zijn niet gebonden aan een regio, voel je vrij contact op te nemen. Dan komen we langs voor een directe eerste indruk en een kop koffie!

 

Mokka diensten employer branding

  • cultuur analyse
  • marketingplan & regie 
  • fotografie
  • content creation
  • landingspage & website
  • tekstschrijven
  • google ads
  • campagne on- & offline

Leave a Reply

Your email address will not be published.